美容业经历了高速发展和自然淘汰，目前已经进入较为正常的稳定期。可是，经营美容院的业主们，却发现开美容院越来越难，而且是难点越来越多，越来越难解决。综合分析，可以归纳为一下几个方面：
1、人的问题
以一家十个床位的美容院为例，一般需要十到十二位美容师，而且是要有良好的技术水平、接待能力和职业道德的美容师；假如有了这样一支队伍，美容院的成功就有了基本保障。可是培养一位具备这样素质的美容师，至少需要一年以上时间；还需要有相当的悟性、一定的文化修养才能做到。
目前，按照我国美容行业培训机制，向美容院输送合格的人才非常困难，美容院自己培训，时间有太长，最简单的途径，就是直接向社会招聘。
事实上，社会上真正具备条件的美容师可谓凤毛麟角，因为在社会上不停流动的美容师一般首先要考虑的就是自己的工资待遇问题，还有就是工作环境的好坏。有一些美容院老板为了让美容院顺利经营，不得不花高价聘请一些美容人才。
而实际情况是，一名技术较全面的美容师，个人的月营业额很少有超过两万的。所以，高薪聘请美容师，导致美容院在经营过程中，背上了沉甸甸的人员开支包袱。
2、产品的问题
由于美容院产品品类多，众多国内外厂家纷纷把目光投向中国美容院产品、化妆品市场。为了争取更多消费者，很多厂家也利用媒体来进行广告宣传和炒作，让广大消费者无所适从，这也给美容院的正常业务带来负面影响。
一些美容院产品广告说的天花乱坠，但是实际功效却有待商榷，引起顾客很大不满。这样就导致美容院在推出新的产品之前，往往需要一段不短的时间来了解产品的真实性能和功效，等事实证明该产品的实际功效后才能推行，影响了美容师选择产品的信心贻误了美容院进入正常运作的时机。
3、规模的问题
美容院的规模，每一个地区都有所不同，但是总体都是朝着“大”的方向发展。因为美容院项目越来越多，技术也越来越趋向精细化。很多项目（如减分、脱毛、抗皱等）在进行时，需要单独的房间，给人以温馨、宁静、舒缓、放心的感觉。
再有，美容院的接待室不可忽视。一些美容顾客不堪社会竞争的压力，在肌肤得到有效护理时，也需要心灵的抚慰。在做护理前后，抽一点时间坐下来，喝喝茶，聊一聊，倾吐一下压抑在心中的话，释放一下紧张情绪，对皮肤、对心情、对身体都有极大的益处。如果从美容院整体功能区考虑，美容院的规模也就在其中了。
但是，随着市场经济的进程，商业用房的价格越来越高，一些大城市主要商业街的店铺，价格高的离谱，使租店经营者往往把危机转嫁给顾客，造成企业恶性循环，美容院经营陷入困境。
当人们生活水平不断提高，人们对于养生也开始越来越重视。但是“衰老”这个词还是存在，美容院的加盟店中也引进了越来越多防衰老的项目，可是当白发滋生那一刻，面部在年轻漂亮也抵不过衰老的侵袭。当你的年纪被头发出卖的那一刻，就已经给人你慢慢变老的感觉。
而当你已经意识到自己年岁已老后，就会有一种破罐子破摔的感受，对于美容养生也并不如当初那么热衷了，这一方面的开支也会越来越少的。导致美容院中老年顾客越来越少，再加上年轻顾客总是被竞争对手抢夺，非常不稳定，所以美容院的生意变得非常难做。也让不少美容院不断的调整、改革经营上众多问题，只有这样才能够改变现经营危机的局面。于是，这改变就要从根源上找起。既然很多人都是因为发现自己老了，所以对于美容养生开始不上心了。那么我们不妨就从消费者这个心理下手，把美容院中推出养发生发项目，延缓顾客衰老现象。
生发养发正在的改变美容行业格局
养发是美容院发展新经济的一个突破，也打破了美容院行业发展瓶颈。在市场上有单独的养发馆，店中经营以产品、项目、营销相结合的销售模式。其实和美容院的经营模式大同小异，如果融合到美容院中，其实也不失为一种能够赚钱的项目。
在二三线城市中，很多人都还在将养发生发当做一种新鲜的项目。所以，养发项目如果引入到美容院中还是有非常大的发展前景。从头开始育发加盟猜想很多投资者之所以没有将养发项目加盟引进美容院中，是因为对育发项目加盟认识上存在一定的偏差。最普遍的认为，只有有钱人才会去享受，所以导致了大部分投资者改造美容院经营格局时，并没有找对项目最终以美容院经营失败告终。
养发和养生项目其实可以完美融合
很少有美容院中不将养生加入其中了，而且育发其实也是养生的一种。养生是对人体土壤进行修复和保护的一个过程，养发育发加盟则是对人体土壤的翻新和升华。如果从行业角度出发，养发防脱育发是养生的最高境界，也是养生的最终体现。养发并不是局部养生，虽然只是针对头部，但是它所需要的工作是必须从整体出发，促进头发生长。
美容院中引进养发项目有着得天独厚的优势，但是也需要精心、细密、有机的结合。不要简简单单将养发当做一个项目，推广中将白发转黑、防脱育发、头皮养护、养发护发等项目扩大宣传吸引更多不同问题的群众，增加项目利润空间。将项目独特的优势表现出来。养发育发加盟完美契合让美容院经济在上一层楼。
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